Управление здоровьем персонала
Комплексный подход к укреплению здоровья персонала и забота о благополучии сотрудников — ключевые факторы успеха организации. Мероприятия, направленные на снижение заболеваемости, уменьшение стресса, профилактику эмоционального выгорания и формирование здорового баланса между работой и личной жизнью, способствуют улучшению физического и психического здоровья сотрудников, сокращению продолжительности периода нетрудоспособности и созданию в коллективе комфортной и поддерживающей среды.
Основные компоненты системы управления здоровьем персонала
Современный подход к управлению здоровьем персонала не только усиливает мотивацию и лояльность сотрудников, но и способствуют повышению экономической эффективности и конкурентоспособности организации.
Как проходит работа:
Чек-ап диагностика
Оценка состояния здоровья, проведение медицинских осмотров и диагностических исследований в клинике или по месту работы.
Паспорт здоровья
Подготовка индивидуальных маршрутов управления здоровьем и деперсонализированного Паспорта здоровья всего коллектива с данными о заболеваемости, факторах риска заболеваний и мерах по профилактике и лечению.
Система курирования
Проведение мероприятий по профилактике и лечению, контроль прогресса показателей здоровья персонала врачом-куратором.
Оцениваем состояние здоровья персонала
Чекап-диагностика коллектива необходима для актуализации состояния здоровья сотрудников и осуществляется в клинике Вита Мед или с выездом по месту нахождения пациентов. Первичная диагностика занимает от 30 минут, полученные данные обрабатываются для подготовки деперсонализированного Паспорта здоровья и плана лечебно-профилактических мероприятий.
Создаем цифровой профиль здоровья
Паспорт здоровья разрабатывается на основе данных чек-ап диагностики. Документ включает текущий статус здоровья коллектива, существующие риски и рекомендации по управлению здоровьем сотрудников.
Понимаем, как чувствует себя команда
В зависимости от выбранного сценария создается и внедряется система курирования сотрудников. Врач-куратор коллектива организует проведение профилактических и лечебных мероприятий, осуществляет контроль прогресса показателей физического и ментального здоровья персонала.
Что вы получите от клиники Вита Мед?
Общая картина здоровья персонала и данные о существующих факторах риска.
Планирование профилактических, оздоровительных и лечебных программ, включая тактики управления стрессом и профилактику эмоционального выгорания.
Организация и контроль процессов, способствующих укреплению здоровья сотрудников.
