Дни на диспансеризацию: что работодатель обязан дать сотрудникам в 2026 году
Диспансеризация — дело для сотрудника добровольное, но у работодателя здесь есть прямая обязанность: освободить человека от работы на время обследования и сохранить за ним средний заработок.
Сколько дней положено в 2026 году:
- до 40 лет — 1 оплачиваемый день раз в три года;
- 40 лет и старше — 1 оплачиваемый день ежегодно;
- предпенсионеры и пенсионеры — 2 оплачиваемых дня каждый год.
С 2026 года пройти диспансеризацию стало проще: поликлиники обязали принимать в вечерние часы и по субботам. Это снимает вечный конфликт «обследование против рабочего дня».
Ещё удобнее, когда обследование само приезжает к коллективу. Корпоративные дни здоровья и чек-апы с выездом экономят сотрудникам те самые дни, а компании — простои. Захотите организовать — напишите нам.
